青年教师是学校发展的主力军，也是学校获得可持续发展的有力保证。1月28日，一学期一次的学校青年教师座谈会如期举行，会上，今年新入职的教师结合自己的工作经历，分享了这一期来教育教学方面的心得感悟。

座谈会由王敏华副校长主持，全体40周岁以下青年教师参加。王校长结合学期“六认真”工作检查情况，肯定了教师们的辛苦付出，也指出了部分教师还存在的问题，同时，明确了“六认真”工作是教师安身敬业之本，是教学教育工作的底线，希望大家认真对待，踏踏实实做好自己的本职工作。

糜增芳校长对青年教师这一年的收获与成长给予了充分肯定，并结合青年教师在巡回指导、微信公众号制作、评优竞赛等方面的工作做了总结。一是巡回指导，分两个批次对4个融合教育资源中心开展了巡回指导，服务学生40余人。二是学校宣传，13位青年教师组成的微信公众号团队，完成了学校活动信息撰写、传递、舆论引导的工作。三是教师专业成长，本学年青年教师各级各类比赛获奖80余人次。1名青年教师获省基本功比赛二等奖，2名教师获苏州市青年教师基本功比赛一等奖。最后，糜校长对大家提出了殷切期望和要求，希望大家继续团结奋进、勇攀高峰！

学校历来重视青年教师的培养，通过新老结对、专题培训、竞赛评比、普特融合等多种途径搭建成长平台，进一步提升了教育发展品质，优化了师资队伍专业素养，为学校开启“十四五”发展新局面奠定了坚实基础。