2012年是学校实施十二五规划的第二年，青年教师的成长是学校能否实现预期发展目标的重要因素，更是学校未来的希望所在。为更好地实施青蓝工程、“一二三”工程，必须强调如下意见：

1．导师首先在师德师风上树立良好的师表形象，着眼学校利益，积极向上，团结合作，为人师表；青年以导师为榜样，朝气蓬勃，勇于实践，不断创新，积累经验。

2．导师重点指导青年教师教学六认真工作，尤其在方法、策略和经验上引导青年教师，以期不断进步。教学六认真工作指导过程要有简要记载，为以后更好地实施此项工作积累经验。

3．青蓝工程与“一二三”工程合二为一，导师依据“一二三”工程实施有关指标，有目的分阶段地进行针对性指导和督查，鼓励、鞭策青年教师迅速成长。“一二三”工程实施中教学基本功展示、课堂教学研讨活动及期末考核，作为青蓝工程主要成效。

4．导师除日常指导和督查外，一学期要有一次精品课的细化指导，有一次试卷命题的具体指导，有两次以上的教学六认真工作检查和指导，以保证青蓝工程的质量。

5．学校每学年将成立考核小组，根据市“一二三”培养工程考核办法，对青年教师的成长实施考核，同时每学期对青蓝工程实施考核。

昆山市爱心学校

2012年9月